Обязанности: -ведение переговоров; -заключение и контроль исполнения договоров; -организация роста и повышения квалификации сотрудников; -проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы; -планирование, учет, контроль, координация работы сотрудников. -в крупную развивающуюся компанию требуется активный, целеустремленный, ответственный, с опытом работы не менее 3 лет сотрудник...